СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по подбору персонала (удаленно) в компании Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ Карелия

Вакансия № 9966137
Добавлена 14 ноября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
График работы: по договоренности
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Требования
Ведение проектов по подбору персонала для крупнейших российских и западных компаний;поиск и отбор кандидатов помощью различных источников (в т. Ч. "прямой поиск");проведение телефонных и личных интервью;организация взаимодействия отобранных кандидатов с клиентом;мониторинг рынка труда.
Условия работы
Сдельная оплата от выполненных проектов ежемесячно + премии. Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития;корпоративное обучение;
Дополнительная информация
Место работы: работа на домуграфик работы: гибкий графикопыт работы: от 3 леттребования: высшее образование;уверенное желание профессионально развиваться в области подбора персонала;коммуникабельность, исполнительность, умение работать до результата. Желательно знание английского языка (на уровне ведения переписки и выше). Опыт работы в подборе - от 2 лет. Приветствуется опыт работы в кадровом агентстве. Просьба указать в резюме или сопроводительном письме, какие конкретно вакансии были успешно закрыты.
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ на стаж.рф
Контактная информация
Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ

Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Карелии, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Карелии, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.